KADRY I PŁACE

  • prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników
  • prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników
  • naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy
  • pomoc w wyborze formy zatrudnienia pracownika (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło)
  • rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy (urlopów okolicznościowych, zwolnień lekarskich itp.)
  • wyliczanie przysługujących urlopów oraz innych świadczeń pracowniczych
  • naliczanie wynagrodzeń pracowników
  • sporządzanie i rozliczanie list płac
  • sporządzanie rocznych deklaracji o dochodach pracowników (PIT – 11, PIT – 4R)
  • sporządzanie dokumentacji związanej z zawieraniem i rozwiązywaniem stosunku pracy
  • pomoc w zakresie optymalizacji kosztów pracowniczych
  • naliczanie i raportowanie PPK
  • sporządzanie raportów ZUS, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników